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채용

개인의 성장을 통한 회사의 성장. 회사의 성장을 통한 개인의 성장. 이는 두산건설의 경영전략입니다. 사람은 두산건설의 가장 중요한 자산입니다.

인사제도

전사 경영전략, 인력계획, 조직의 Needs 및 개인의 Career Development Program를 고려한 인사제도를 통해 성과를 창출하고 있습니다.

복리후생

임직원의 필요에 부합하는 다양한 복리후생을 제공하여 업무 만족도 향상에 기여하고 있습니다.

교육제도

두산건설은 인재를 소중히 생각합니다. 두산건설의 인재는 다른 무엇과도 바꿀 수 없는 보배와 같은 존재입니다.

채용포털

두산건설 채용 사이트에서 채용소식과 입사지원 정보를 확인하실 수 있습니다

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